Erros que não se deve cometer em uma transição de carreira

No mundo altamente dinâmico em que vivemos, se você ainda não mudou de
carreira há uma grande chance de que venha a mudar. Afinal, está cada vez
mais comum que pessoas façam transições de carreira, levadas por interesses
genuínos de mudança ou por outras contingências.
Seja qual for a motivação para a mudança de direção, ela deve ser muito bem
planejada para que possa ser bem-sucedida.
Por isso, é importante que estejamos atentos quanto aos erros que são
comuns, mas que devem ser evitados ao fazer uma transição de carreira:

  1. Não ter um planejamento. É preciso ter consciência de que a transição
    só vai funcionar se houver um planejamento onde se tenha clareza dos
    objetivos e das ações que deverão ser executadas para empreendê-lo.
    Não investir num planejamento bem estruturado é sem dúvida um tiro no
    pé.
    O planejamento precisa ser claro, constando as ações que possibilitam a
    programação financeira, tempo para cumprir as metas e as estratégias
    corretas. Deve constar também os parceiros certos e ser flexível para
    que possa ser corrigido sempre que necessário.
  2. Não se abrir para o novo. É preciso entender que uma nova carreira é
    a criação de um novo momento de vida. Haverá o fechamento de um
    ciclo e a abertura de um novo. Assim, deve-se estar preparado para lidar
    com situações totalmente novas, mantendo a cabeça aberta para
    aprender a todo momento. Atitude de aprendiz é a atitude de ordem!
  3. Não se conscientizar do processo. Não ter a consciência de que você
    está passando por uma transição de carreira e que a sua vida vai mudar,
    te fará continuar agindo como se ainda estivesse na carreira anterior e
    isso vai te impedir de se desenvolver. Sem perceber você vai querer
    entrar no modus operandi da antiga carreira. É preciso saber separar o
    que você vai manter e o que vai ficar no passado. Execute o novo e
    continue avançando diante das dificuldades e problemas que vão surgir.
  4. Não fazer a gestão das habilidades e competências. Não ter a
    sensibilidade para trazer na bagagem os aprendizados do passado e
    usá-los estrategicamente na nova carreira. Tudo que foi vivido na sua
    carreira até então será aproveitado, e quando eu digo tudo, acredite, é
    tudo mesmo.
  5. Ignorar seus valores. Não conhecer muito bem seus valores mais
    importantes para usá-los como bússola para tomar as decisões, para
    embarcar somente naquilo que vale realmente a pena para você.
  6. Não construir uma nova rede de contatos. Alguns amigos ou colegas
    não vão “comprar” sua ideia e isso é perfeitamente normal quando você
    encerra ciclos. No entanto, você terá uma oportunidade ímpar de
    conhecer novas pessoas que vão te ajudar na nova jornada. Você
    precisará construir uma nova rede de contatos, acolha as novas pessoas e seja generoso, pense primeiro no que você pode oferecer e se permita receber! Faça amizades com pessoas que já andaram por onde você anda agora, busque por redes de desenvolvimento, grupos de mentoria, redes de apoio de negócios onde a troca de experiências e conhecimento flui naturalmente. É muito importante se conectar com essa nova turma que acredita no negócio, como você.

A transição de carreira pode acontecer mais cedo ou mais tarde e precisa ser
muito bem estruturada, planejada de forma realista, considerando todas as
variáveis envolvidas.
Não é simples estruturar essa mudança, construir esse projeto exige muito.
Portanto, é normal que você se sinta inseguro e amedrontado diante das
decisões que precisa tomar.
Nesse momento, ter um profissional para coletar informações sobre a sua
história, sua personalidade e a maneira como gerencia sua carreira é algo
precioso, pois, a leitura dessas informações por um especialista te ajuda a dar
forma ao projeto, corrigir o que precisa para evitar perder tempo, energia e
chances de ser bem remunerado por causa de velhas formas de execução que
podem ser aprimoradas, ou mesmo eliminadas.
Além disso, a contribuição de um bom profissional pode significar investimento
na melhoria da autoestima, primordial para garantir a segurança nesse
momento de tantas novidades.
Construa seu projeto, trabalhe para entrar na nova fase de sua vida com
consciência e autonomia!

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transição de carreira

Ana Laura Freitas

Minha primeira graduação foi em Administração com ênfase em Comércio Exterior. Iniciei minha carreira trabalhando com exportação e um ano depois, eu estava atuando em finanças internacionais, numa grande empresa do cenário nacional.

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