Quando se sentem desconfortáveis no trabalho, as pessoas têm a tendência de deixar
para lá e esperar que passe. Mas na maioria das vezes esse sentimento se intensifica,
sinalizando que é preciso pensar seriamente sobre uma mudança.
Esticar a corda até arrebentar, certamente trará consequências com as quais teremos
que lidar cedo ou tarde.
Lidar com frustrações na carreira não é fácil, pois fazemos planos, sonhamos,
investimos pesado em formação e mesmo sabendo que enfrentaremos grandes
dificuldades, nunca estamos preparados para lidar com essa situação.
Excelentes profissionais se sentem subvalorizados e desmotivados, quando eles não
podem atender suas necessidades de aprimoramento e de se desafiarem, uma vez que
ocupam posições que não lhes oferecem oportunidades de desenvolvimento
constante e não operacionalizam suas competências e habilidades da forma como eles
poderiam experimentar os resultados gerados numa situação em que seus talentos
são aproveitados integralmente.
Além disso, há outros fatores que geram insatisfação na carreira: falta de
oportunidades, novas descobertas e interesses, busca por mais qualidade de vida,
problemas pessoais, escolha equivocada quando mais jovem, mudanças no mercado,
oportunidades em outras áreas, problemas de saúde entre outros.
Diante dessas situações a primeira coisa que deve ser feita é aceitar que a mudança é
inevitável e encarar o processo que se segue.
Você terá muito trabalho pela frente, mas costumo perguntar qual tem maior peso:
seguir insatisfeito se negando à oportunidade de realização ou se organizar para
construir algo que lhe trará grandes desafios e a satisfação de colocar seu potencial em
ação em várias esferas?
Ao decidir por mudanças você sofrerá influência de fatores emocionais, portanto,
precisará encontrar equilíbrio para não agir impulsivamente ou simplesmente não
tomar atitude alguma e se sentir paralisado. É importante levar em consideração todas
as variáveis envolvidas, principalmente a questão financeira.
Mas nem só de frustração e insatisfação se faz uma mudança de carreira.
Profissionais que se sentem realizados encontram aí a maior motivação para procurar
por mais desenvolvimento, para se preparar para uma promoção, uma nova ocupação,
para rever e reciclar seus hábitos, habilidades e competências, além de querer manter
a autoestima e a saúde mental em dia.
Seja qual for o caso considere ter o apoio de quem tem expertise no assunto e, a partir
daí, planeje trazendo para sua rotina ações que te aproximem do seu objetivo.
É importante ter em mente que as suas ações de hoje te levarão ao futuro que você
almeja, então, elas devem estar direcionadas para alcançar os seus objetivos e esses
devem estar alinhados com os seus valores mais importantes.
É preciso ter clareza quanto aos valores que são imprescindíveis para você. Esse é um
passo fundamental, porque se não for observado com muita atenção, haverá o risco
de se frustrar novamente. Grande parte das pessoas que experimentaram frustração,
insatisfação em suas carreiras comprometeram seus valores pessoais em algum
momento, o que é perfeitamente natural, já que todos nós temos urgências muito
específicas em estágios diferentes de nossas vidas.
No entanto, pessoas que conhecem muito bem seus valores, tendem a usá-los como
bússola para tomarem decisões e se planejarem, o que assegura coerência na
construção da carreira.
Uma mudança na sua carreira é uma oportunidade de reencontrar coisas muito
importantes que foram deixadas ao longo do caminho. Nesse reencontro, busque
desenvolver sua consciência e sensibilidade para enxergar e valorizar o seu potencial, o
que irá proporcionar uma gestão com sabedoria.
Mudanças na carreira podem ser o início da melhor fase de sua vida, portanto,
abrace-a e envolva-se inteiramente no processo.
Aproveite esse momento para, entre tantas coisas, fazer as pazes consigo e se
comprometer com o que realmente importa para você.
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